A Lei do Jovem Aprendiz, instituída no Brasil pela Lei 10.097/2000, é uma iniciativa que visa promover a inserção de jovens no mercado de trabalho. A lei estabelece que empresas de médio e grande porte devem contratar um número específico de jovens aprendizes, entre 14 e 24 anos, correspondendo de 5% a 15% do total de empregados cujas funções demandem formação profissional.
O programa permite que os jovens adquiram experiência prática e teórica, combinando atividades de aprendizagem com a rotina do trabalho. Além disso, os aprendizes têm direito a todos os benefícios trabalhistas, como salário proporcional, férias e FGTS.
O contrato de aprendizagem é um contrato especial de trabalho, com duração de até dois anos, durante o qual o aprendiz receberá formação técnico-profissional metódica, compatível com seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.
Infelizmente, com o aumento da procura por programas de jovem aprendiz, também cresceu o número de golpes na região de Belo horizonte,contagem,santa luzia. Aqui estão algumas dicas para se proteger:
Alguem te ligou do nada marcando entrevista : principalmete se você tiver 12,13 anos cuidado essa idade é facil de iludir com promessas de empregos
Pesquise a Empresa: Verifique se a empresa é legítima, conferindo sua existência em sites de reclamação e registros oficiais.
Nunca Pague para Participar: Programas legítimos não cobram taxas de inscrição ou participação.
Desconfie de Promessas Exageradas: Ofertas que parecem boas demais para ser verdade geralmente não são.
Confirme Informações: Sempre confirme as informações do programa diretamente com a empresa antes de fornecer seus dados pessoais.
Perguntas se você faz em algum lugar: se você confirmar a pessoa vai falar mal daquele lugar ou te passar uma prova impossivel de fazer, desconfe :(
Dicas de Cursos Preparatórios é obrigatório?
Pela lei e no programa não é obrigatorio o jovem possuir, porém sabemos quem se destacar no mercado de trabalho é fundamental estar bem preparado, a empresa que contrata jovem geralmente oferece curso gratuitamente, mas se você fizer conosco o em outro lugar a chance de se dá bem é melhor, pois você vai está preparado para isso. Os cursos da Infottec são uma excelente opção para jovens aprendizes. Aqui estão alguns cursos que podem te ajudar:
Curso de Informática Básica para jovem aprendiz: Aprenda o essencial para utilizar computadores e programas de escritório como windows,word,excel,power point,internet,digitção, Power Bi.
Curso de Gestão Empresarial para jovem aprendiz:
O curso de Gestão Empresarial da Infottec ensina como administrar e organizar uma empresa de forma eficiente Este curso é ideal para quem quer entender mais sobre como empresas funcionam e como melhorar seus processos. Não precisa ter experiência prévia, e é perfeito para jovens que querem começar a carreira com o pé direito!
Auxiliar Administrativo: As funções básicas de um auxiliar administrativo incluem organização de documentos, atendimento ao cliente, e suporte geral à equipe.
Logística: Você aprenderá sobre o gerenciamento do fluxo de produtos e informações, desde a produção até a entrega ao cliente final.
Recursos Humanos (RH): Envolve a gestão de pessoas, desde a contratação e treinamento até o desenvolvimento e retenção de talentos.
Departamento Pessoal: Focado na administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, e conformidade com as leis trabalhistas.
Contabilidade: Aprenda os princípios básicos da contabilidade, incluindo registros financeiros, controle de despesas e análise de balanços.
Curso de Marketing Digital para jovem aprendiz : Descubra como promover produtos e serviços online. Isso inclui estratégias de SEO, gestão de redes sociais, criação de conteúdo, email marketing e anúncios pagos.
QUAIS INTITUIÇÃO REALMENTE CONTRATA JOVEM APRENDIZ?
a infottec preparou uma lista para você entre em contato aqui
Opmerkingen