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Jovem Aprendiz: Entenda a Lei, Fuja dos Golpes e Prepare-se

  • Foto do escritor: antonio carlos
    antonio carlos
  • 21 de jan. de 2025
  • 3 min de leitura

Atualizado: 29 de jul. de 2025

você já caiu no golpe do jovem aprendiz?

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  • 0%estou aqui para não cair

  • 0%meus amigos

A Lei do Jovem Aprendiz, instituída no Brasil pela Lei 10.097/2000, é uma iniciativa que visa promover a inserção de jovens no mercado de trabalho. A lei estabelece que empresas de médio e grande porte devem contratar um número específico de jovens aprendizes, entre 14 e 24 anos, correspondendo de 5% a 15% do total de empregados cujas funções demandem formação profissional.

O programa permite que os jovens adquiram experiência prática e teórica, combinando atividades de aprendizagem com a rotina do trabalho. Além disso, os aprendizes têm direito a todos os benefícios trabalhistas, como salário proporcional, férias e FGTS.

O contrato de aprendizagem é um contrato especial de trabalho, com duração de até dois anos, durante o qual o aprendiz receberá formação técnico-profissional metódica, compatível com seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.

Infelizmente, com o aumento da procura por programas de jovem aprendiz, também cresceu o número de golpes na região de Belo horizonte,contagem,santa luzia. Aqui estão algumas dicas para se proteger:


  1. Cuidado: Reconheça os Golpes de Jovem Aprendiz em Belo Horizonte, Contagem e Santa Luzia, BH!" Desconfie de ligações ou mensagens prometendo vagas 'imperdíveis' do nada, especialmente se você for muito jovem (11,12, 13 anos). Golpistas costumam usar promessas exageradas para iludir."

  2. Pesquise a Empresa: Verifique se a empresa é legítima, conferindo sua existência em sites de reclamação reclame aqui

  3. Nunca Pague para Participar de processo seletivo : Programas legítimos não cobram taxas de inscrição ou participação.

  4. Desconfie de Promessas Exageradas: Ofertas que parecem boas demais para ser verdade geralmente não são.

  5. Confirme Informações: Sempre confirme as informações do programa diretamente com a empresa antes de fornecer seus dados pessoais.

  6. Perguntas se você faz ou já fez curso em algum lugar o Golpe Final : se você confirmar a pessoa vai falar mal daquele lugar que você fez o curso, dizendo que você não aprendeu nada, que a vaga ja estava na sua mão, e em seguida vão te oferecer um Curso , Lembre-se não PRECISA FAZER CURSO NESTE LUGAR CRIATURINHA, eles sempre vão te iludir falar que sim, mutos fazer até jovem chorar!



Dicas de Cursos Preparatório, é obrigatório?


Pela lei e no programa, o jovem não é obrigado possuir curso. No entanto, sabemos que para se destacar e conquistar as melhores vagas no disputado mercado de trabalho de Belo Horizonte, Contagem e Santa Luzia, estar bem preparado é fundamental. Empresas que contratam jovens geralmente oferecem formação gratuita, mas se você já chega com conhecimento prévio, as suas chances de se dar bem e progredir na carreira são muito maiores! Os cursos da Infottec são uma excelente opção para jovens aprendizes que buscam se diferenciar."


  1. Curso de Informática Básica para jovem aprendiz: Aprenda o essencial para utilizar computadores e programas de escritório como windows,word,excel,power point,internet,digitação, Power Bi.


  2. Curso de Gestão Empresarial para jovem aprendiz:

    O curso de Gestão Empresarial da Infottec ensina como administrar e organizar uma empresa de forma eficiente Este curso é ideal para quem quer entender mais sobre como empresas funcionam e como melhorar seus processos. Não precisa ter experiência prévia, e é perfeito para jovens que querem começar a carreira com o pé direito!


Auxiliar Administrativo: As funções básicas de um auxiliar administrativo incluem organização de documentos, atendimento ao cliente, e suporte geral à equipe.

Logística: Você aprenderá sobre o gerenciamento do fluxo de produtos e informações, desde a produção até a entrega ao cliente final.

Recursos Humanos (RH): Envolve a gestão de pessoas, desde a contratação e treinamento até o desenvolvimento e retenção de talentos.

Departamento Pessoal: Focado na administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, e conformidade com as leis trabalhistas.

Contabilidade: Aprenda os princípios básicos da contabilidade, incluindo registos financeiros, controle de despesas e análise de balanços.


Curso de Marketing Digital para jovem aprendiz : Descubra como promover produtos e serviços online. Isso inclui estratégias de SEO, gestão

o de redes sociais, criação de conteúdo, email marketing e anúncios pagos.


QUAIS INSTITUIÇÃO REALMENTE CONTRATA JOVEM APRENDIZ?


a infottec preparou uma lista para você das empresas que realmente chama para o programa solicite entre em contato aqui


Quer faze curso preparatório e esta preparado para futuro?




16 comentários


Emilly Katlen de oliveira
Emilly Katlen de oliveira
há 2 dias

Entendi que para evitar você deve suspeitar de empresas q te dão ideias infinitas de coisas boas, e que não se deve pagar para algo se vc estiver em uma vaga de emprego, também aprendi que é importante verificar o nome da empresa e os comentários sobre a empresa no Google.

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Ynara De Paula
Ynara De Paula
há 5 dias

Entendi que usam adolescentes que estão em busca do primeiro emprego e recebem falsas promessas

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anaflaviamarquesferreira720
30 de mai.

Entendi que é necessário tomar os devidos cuidados e sempre desconfiar ate mesmo de promessas exageradas.

Uma dica que eu dou é sempre buscar saber mais sobre a empresa que está entrando em contato e procurando fontes confiáveis sobre a determinada empresa.

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Giovanna Pereira
Giovanna Pereira
21 de mai.

Devemos estar atentos ad ligações e mensagens que respondemos, onde nos oferecem vagas de emprego que aparentam ser boas demais. Uma dica para outras pessoas é procurar informações sobre tal empresa que entrar em contato para oferecer uma oportunidade de emprego como jovem aprendiz.

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glendhabastosvieira
04 de mar.

Precisamos estar atentos a todos os detalhes para precavermos e não venhamos a cair em golpes desse tipo,pois muitos agem de má fé por ser o primeiro emprego do adolescente/jovem e acaba muita das vezes acabando com as expectativas do jovem aprendiz no mercado de trabalho.

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